你好！你是女性交了灵活就业保险，想到48或49岁的时候，挂靠单位，到50岁退休？
首先要肯定你的想法是很好的。女性要想50周岁退休，只有参加城镇职工基本养老保险才能达到。
为了便于你进一歩对社保的了解，我把“职保”、“灵保”两种社保制度对退休年龄的规定再抄录如下：
1、城镇职工基本养老保险退休年龄：男：60周岁；女：50周岁；女干部：55周岁。
2、灵活就业基本养老保险退休年龄：男：60周岁；女：55周岁。
现在回到你的问题上来，你开始参保的是灵活就业社保，而且缴费至48岁止，你最少应该有13年缴费年限。你打算再挂靠单位缴费两年，以职保50周岁退休。这牵渉到社保转接的问题，社保制度对于两种社保转接问题，也有明确的规定，“灵保”或“居保”要转入职保，职保必须要有10年以上的缴费年限，才能把灵保或居保转入职保合并一个账户，以职保身份退休。所以说，你挂靠单位才缴费两年，是无法享受以职保50周岁退休的。
没办法，你只能继续再交灵活社保至55周岁再退休了，这样看起来比职保晚5年退休，但你多交5年保费，退休时领取修老金也多些，多缴多得嘛，你吃亏不了什么。
个人观点，仅供参考！
再见！
这个不好说。1，挂靠，不是正式职工，你得出挂靠费。2，企业，单位社保，分为企业缴纳的，和职工个人缴纳的。你是挂靠，得掏钱缴纳企业应缴纳的。3，办理退休，以企业职工身份办理，得有档案，这一点很重要。有档案，有缴纳社保凭证，还要达到养老保险的最低缴费年限15年，达到法定退休年龄，才可办理退休，领退休金。4，你个人缴费，养老保险缴费达不到最低年限15年，最低年限。挂靠，也无法办理退休。法定退休年龄，男60岁，女50岁，或55岁，目前不会变。但养老保险最少要缴纳15年，这是无法改变的，在社保法中明文确定的。一句话，你挂靠了，养老保险缴费达不到15年，50岁，也无法退休。即使办理了退休，也不能领取退休金。如是不挂靠，自己缴费，也要把养老保险缴够15年。不挂靠，就不另外出钱交挂靠费，企业的缴费等。一般是在55岁，才可退休。55岁退休，比50岁退休迟五年，多缴费五年，但这缴费结果是落在自己手中，退休金也多点。就说这几句个人拙见，供参考！
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楼主你好，女性交了灵活就业保险到48岁或者49岁的时候，找到单位挂靠到50岁可以办理退休吗？如果说之前全部都是按照灵活就业的形式来交纳自己的社保待遇，那么这种情况下，实际上你48岁再去找公司挂靠，也就是说通过工作单位仅仅只交纳了两年的基本养老保险，那么这个条件是不具备50岁退休的。
一般情况下，作为灵活就业的女性，他的退休年龄需要达到55周岁，那么怎么样才能够50岁退休呢？50岁退休的前提条件就是你在企业单位工作10年以上，有些地区甚至规定工作15年以上，只有具备这样的一个条件才能够办理，50岁退休。
所以说你四十八岁到49岁这样的一个年龄去单位挂靠，也就意味着你仅仅在企业单位交纳养老保险，只有1~2年的一个时间，那么很明显是不具备企业单位，女性50岁退休的一个条件，那么这个时候你依然还是需要，55岁按照灵活就业女性的一个退休年龄来办理退休。但是，如果你是企业下岗职工，并且自己在下岗之前，就已经在工作单位交了很多年的社保，大概是10年以上，十五年左右，那么这种情况下，即使你不去找企业单位挂靠，也依然具备50岁退休的条件，所以说要根据你企业单位工作的年限来决定能否50岁退休。
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